2021/07/13 | 精選書摘 《長勝心態》：主管常誤解自以為在「教練」員工，其實他們在發號施令或是微管理 教練模式包括傾聽、提問、提供意見回饋、展現同理心、肯定並指出輔導對象的優勢、讓被輔導的對象自己學習解決問題（後面這一點是習慣發號施令的主管最難克服的挑戰之一，卻是最重要的能力之一）。 長勝心態 Cath Bishop More... 教練 Coaching 發號施令 體育教練 意見回饋 公部門 回饋文化 領導人 持續學習 成功 邊際效益 2018/12/06 | 孫憶明 (Jim) 為什麼有效的「教練輔導能力」是組織績效管理的核心？ Coaching的簡單定義是「幫助你的隊員成長，並且產出更高層次的成效」，這個源自運動競技場的概念，現在在商業組織內也發展出許多有效的操作模式。 Coaching 教練輔導 More... 人力資源 績效管理 企業教練 離職 人才
