這四個全世界最棒的公司，如何幫助員工面對未來的挑戰
這些百大企業在創造敏捷、適應力極高的全球性組織表現傑出，分析他們的培訓計畫之後，可發現專業發展是他們和其他公司最不一樣的地方。以下四間公司在全球極具地位並極力激發企業人才的潛能。
數位人才必備條件有哪些？緯育資深經理黃永鑫提出「數位化人才關鍵力」
企業的數位轉型已勢在必行，但卻往往不知從何下手；對於人才來說，想要在新世代加值自己的能力，學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中，我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才？
自己可以隨意選門牌號碼、刷卡要看天氣：面對菲律賓宿霧的混亂，我從難以理解到樂觀的聳聳肩
在菲律賓短短一周的時間，我從一個處處不可思議的外來者，變成像生活在當地的人一樣。遇到再多無法理解的混亂，就是笑一笑，聳聳肩，說：「這就是菲律賓。」