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2018/06/04 | 李修慧
被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理
HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。
2018/05/31 | 精選書摘
前LV總裁白斯汀教我的事:別掉入CP值陷阱,把自己當奢侈品經營
訪問完前LV總裁,我在筆記本上寫上了大大的「自信」兩個字。是啊,如果希望別人喜歡你並且認同你的想法、風格和產品,除了卯足全力爭取曝光之外,是否曾好好檢視自己夠不夠喜歡自己呢?
只要工會系統能挑戰資方,就不會再有「關廠工人」了嗎?
關廠工人的抗爭運動至今仍沸沸揚揚,許多人把解方放在工會的建立之上,本文以宏達電與威航兩大大量解僱勞工事件作為借鏡,檢視勞工保護法的困境與出路。
2017/12/31 | 放映週報
第一部華語VR電影:蔡明亮《家在蘭若寺》與電影院革命
觀賞VR當下的集體性確實是消逝了,但其觀影的「儀式」卻是存在的,它創造的亦是一種全新的儀式。
2017/09/22 | 翰林小書僮
Google部分收購宏達電:「Next Big Thing」還是「有錢就是任性」?
這不是Google第一次收購手機廠商,但是那次可能跟智慧財產權較有關,而這次Google似乎是鐵了心想要自己來做手機硬體。到底為什麼身為一個網路軟體服務的龍頭,卻不放棄手機硬體的夢呢?
2017/09/21 | 羊正鈺
Google花330億買HTC手機代工部門,王雪紅:不裁員還要大量找人
宏達電成立20年,但近5年面臨轉型陣痛,業績已連9季虧損,今年8月營收腰斬僅剩新台幣30億元,創近13年新低。
2016/10/05 | Sid Weng
彭博專欄:宏達電「魯蛇」,十年品牌淪為Google「茶水小弟」
宏達電過去10年努力擺脫代工業務,費時多年修練設計與工程功力,試圖站穩腳跟,如今卻淪落為「茶水小弟」(water boy)。這絕不是打了一場勝仗,反而是一個令人尷尬的結局。
2016/08/21 | 勞工影展
【青貧世代】《機器人夢遊症》:另一種形式的瘋癲
生產線上的工人每天重複同樣的動作,沒有任何喘息空間,做到最後身體都已經麻木了,整個人根本不屬於他自己。
2016/04/27 | Esor Huang
影片實測告訴你:手機加速軟體是真的有效,還是白做工?
常見的「手機記憶體清理」到底有沒有辦法加速手機?他可能存在的盲點在哪裡?有沒有可能反而幫倒忙?
擺脫代工命運?台灣打造自家品牌知易行難
長久以來,台灣以代工聞名,面對大陸低價競爭,被迫轉型尋出路。近年,年輕一代希望打造品牌自救,但做實業的上一代則有保留。
2015/12/19 | 共誌
7-11「工具人」廣告被轟到下架的啟示:我只看到廣告商貧乏的危機處理能力
現在大眾傳接資訊的頻率和速率飛快,廣告商更該適時抓住脈動,隨機應變。以泛舟哥為例,起初被罵翻,但是後來藉力使力,讓自己由黑翻紅,絕對是大廠牌需要借鏡的典範。
2015/11/24 | 羊正鈺
出國介紹台灣想獲得滿堂彩?這位退休駐法大使這樣做
前駐法國代表用法語演布袋戲,讓法國人起立鼓掌叫好,被網友封為特優外交官,這招在法國「睡著的會醒來,醒著的絕不會睡著」。
2015/09/14 | 周 海威
上班族注意!無薪假不是說放就放,必須經過勞資會議的協商才行
我個人覺得無薪假其實是一種彈性的機制,但如果有人濫用,無論是勞方或資方,都會引發很嚴重的後續效應。
2015/09/01 | TNL 編輯
HTC揮大刀裁員:台灣至少裁600人,全球逾兩千人沒頭路
HTC除了裁員,還將縮減智慧手機產品線,把產品重點放在高階智慧型手機,「以便更好地與三星、蘋果競爭!」
2015/08/14 | 吳象元
管理不良或創新不足?面對兩季虧損 宏達電宣布裁員15%
雖然宏達電不願透露裁減人力的區域、部門比重及詳細數字,但以宏達電全球員工約1.5萬人推算,預計到今年底會裁掉2250人。