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宏達電股東會宣布全面衝刺,場外移工抗議要求退還違法收取膳宿費
「台灣是個民主的國家,向來都是東南亞移工的首選。他在此呼籲HTC和Google必須重視移工契約的『正當性、合法性、工作穩定性』,不要輕易解僱,讓這些飄洋過海的移工能繼續維持家庭生計。」
2018/06/06 | 李修慧
被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理
HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。
2018/06/04 | 李修慧
被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理
HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。
2018/05/31 | 精選書摘
前LV總裁白斯汀教我的事:別掉入CP值陷阱,把自己當奢侈品經營
訪問完前LV總裁,我在筆記本上寫上了大大的「自信」兩個字。是啊,如果希望別人喜歡你並且認同你的想法、風格和產品,除了卯足全力爭取曝光之外,是否曾好好檢視自己夠不夠喜歡自己呢?
只要工會系統能挑戰資方,就不會再有「關廠工人」了嗎?
關廠工人的抗爭運動至今仍沸沸揚揚,許多人把解方放在工會的建立之上,本文以宏達電與威航兩大大量解僱勞工事件作為借鏡,檢視勞工保護法的困境與出路。
2017/12/31 | 放映週報
第一部華語VR電影:蔡明亮《家在蘭若寺》與電影院革命
觀賞VR當下的集體性確實是消逝了,但其觀影的「儀式」卻是存在的,它創造的亦是一種全新的儀式。
2017/09/22 | 翰林小書僮
Google部分收購宏達電:「Next Big Thing」還是「有錢就是任性」?
這不是Google第一次收購手機廠商,但是那次可能跟智慧財產權較有關,而這次Google似乎是鐵了心想要自己來做手機硬體。到底為什麼身為一個網路軟體服務的龍頭,卻不放棄手機硬體的夢呢?
2017/09/22 | 翰林小書僮
Google部分收購宏達電:「Next Big Thing」還是「有錢就是任性」?
這不是Google第一次收購手機廠商,但是那次可能跟智慧財產權較有關,而這次Google似乎是鐵了心想要自己來做手機硬體。到底為什麼身為一個網路軟體服務的龍頭,卻不放棄手機硬體的夢呢?
2017/09/21 | 羊正鈺
Google花330億買HTC手機代工部門,王雪紅:不裁員還要大量找人
宏達電成立20年,但近5年面臨轉型陣痛,業績已連9季虧損,今年8月營收腰斬僅剩新台幣30億元,創近13年新低。
2016/10/05 | Sid Weng
彭博專欄:宏達電「魯蛇」,十年品牌淪為Google「茶水小弟」
宏達電過去10年努力擺脫代工業務,費時多年修練設計與工程功力,試圖站穩腳跟,如今卻淪落為「茶水小弟」(water boy)。這絕不是打了一場勝仗,反而是一個令人尷尬的結局。
2016/08/21 | 勞工影展
【青貧世代】《機器人夢遊症》:另一種形式的瘋癲
生產線上的工人每天重複同樣的動作,沒有任何喘息空間,做到最後身體都已經麻木了,整個人根本不屬於他自己。
2016/04/27 | Esor Huang
影片實測告訴你:手機加速軟體是真的有效,還是白做工?
常見的「手機記憶體清理」到底有沒有辦法加速手機?他可能存在的盲點在哪裡?有沒有可能反而幫倒忙?
2016/04/27 | Esor Huang
影片實測告訴你:手機加速軟體是真的有效,還是白做工?
常見的「手機記憶體清理」到底有沒有辦法加速手機?他可能存在的盲點在哪裡?有沒有可能反而幫倒忙?
擺脫代工命運?台灣打造自家品牌知易行難
長久以來,台灣以代工聞名,面對大陸低價競爭,被迫轉型尋出路。近年,年輕一代希望打造品牌自救,但做實業的上一代則有保留。
擺脫代工命運?台灣打造自家品牌知易行難
長久以來,台灣以代工聞名,面對大陸低價競爭,被迫轉型尋出路。近年,年輕一代希望打造品牌自救,但做實業的上一代則有保留。
2015/12/19 | 共誌
7-11「工具人」廣告被轟到下架的啟示:我只看到廣告商貧乏的危機處理能力
現在大眾傳接資訊的頻率和速率飛快,廣告商更該適時抓住脈動,隨機應變。以泛舟哥為例,起初被罵翻,但是後來藉力使力,讓自己由黑翻紅,絕對是大廠牌需要借鏡的典範。