2019/05/17 | 樹洞 - TreeholeHK 不想做「Yes Man」濫好人?四種職場團隊溝通模式 「要維持良好關係,不要直接批評」才是破壞團隊關係的主因。 心理學 同事 More... 上司 批評 坦誠 Radical Candor How to Get What You Want by Saying What You Mean Kim Scott 工作 溝通 濫好人 Yes Man 團隊合作 團隊關係