最新文章

2017/08/13 | 精選轉載

再多數據也無法說服「男女同工不同酬」的任一方,千萬別亂捅馬蜂窩

如果僱主真的在乎公司經營,根本就沒有誘因歧視女性。而如果真的有僱主,不顧生產力,只想男尊女卑,那為什麼我們要阻擋他們走上自我毀滅的道路呢?

2017/08/08 | 周雪君

Google炒掉「反多元」言論工程師

有意見指,解僱James Damore只會引發更多爭議,且不見得對Google的企業形象有多大好處。