• 確認
  • .
LinkedIn、Twitter、FB、IG、Snapchat,五大社群媒體教戰守則
無論你是想擴展人脈網路,創立新公司還是尋找演出機會,本文詳盡地解釋了該如何對於時下最受群眾歡迎的社群平台進行專業設定,是您所必須瞭解的一手實用知識。
2018/03/30 | 創新拿鐵
五個重點解析:如何使用LinkedIn讓自己成為搶手的國際人才
為什麼要用LinkedIn及如何使用LinkedIn讓自己成為搶手的國際人才,本文將用五個重點解析。1.人際網路的龐大威力。2.與時俱進的能力是強大的武器。3.求職人才奪回求職主控權。4.善用社群力量,成為炙手可熱的人才。5.尋找國際工作的平台。
Google面試小記:申請職位容易,怎樣才會得到青睞?
要向Google申請職位很容易,用Google帳號登入有關網站,提交申請表就可以了。但人海茫茫,怎樣才會得到青睞呢?這才是真正的難題。
LinkedIn人資長:職場上的好主管都有這四種共同特質
總括來看,這些職場上的好主管,其實有一些共同特質,也就是這些特點,讓部屬各個有幹勁、有效率;並讓人心服口服,願意尊重和追隨。
2017/06/14 | TIME
開創未來各種生產力的可能性:LinkedIn共同創辦人這樣看待職場自動化
當談及自動化對於勞工之影響時,通常會分為兩派思想。許多觀察家認為新興技術可能導致數百萬人失業,另一部分則相信這種進步只會創造新的機會。領英(LinkedIn)共同創辦人里德・霍夫曼屬於於後者。霍夫曼在美國知名科技網站的大會上表示,自動化開啟了各種生產力的可能性。
2017/06/01 | FORTUNE
面對重大決定躊躇不決?亞馬遜CEO貝佐斯授你決策心法
你是否在重大決定前猶豫不決?因為資訊不足夠?害怕一子錯滿盤皆落索?貝佐思授你三個決策心法。
2017/06/01 | 精選書摘
內容行銷不要求原創,但要讓人念念不忘
社群媒體的一大特質就是它的規模。一篇好文章,可以被好幾萬人、甚至好幾千萬人分享、傳閱及欣賞。想想過去的日子,再怎麼棒的業務員或小企業的老闆,也只能透過寄廣告、買報紙或電台、電視廣告來促銷。
2016/12/19 | 財訊
履歷怎麼寫、稅率怎麼課?海外求職關鍵四問,助你踏出成功第一步
尋找海外工作如何踏出第一步?申請的履歷表又該如何寫?三位海外工作專家教你最適用的4大守則,讓你從容赴外上任。
2016/11/24 | 李修慧
為打進中國市場,臉書決議研發新工具審查貼文?
《紐約時報》報導,臉書為了中國大陸市場,秘密研發審查軟體,讓第三方全權監控熱門主題和貼文,決定用戶動態的內容。
2016/11/08 | TNL香港編輯
紐約時報:歐巴馬的「下一站」是矽谷?
過去一年裡,歐巴馬的總統基金會負責人曾前往矽谷超過 10 次,或為歐巴馬離開白宮後的生活做準備。
2016/06/14 | 關鍵77秒
【影片】希拉蕊、川普談槍擊案|微軟買領英|英脫歐公投,民意分歧
希拉蕊和川普在槍擊案回應上互別苗頭;微軟史上最大手筆收購LinkedIn;英國「留歐」或「脫歐」民意分歧,市場反應緊張。
2016/03/02 | 精選書摘
LinkedIn董事長:老闆該設立「交際基金」鼓勵員工帶人去吃飯
新世代的職場上,員工應該擴展自己的職業人脈網絡,藉此促進自己的事業發展,而這也有助公司自我改造。
臉書不一定只能給朋友看──善用社群網站,它也能成為你的履歷表
打造屬於你個人的社群履歷,有效的建立社群人脈,將會對職涯發展上有正面的影響。
「美國記者槍殺案」的四點觀察與反思:媒體有必要播放案發現場影片嗎?
新聞影片的呈現,是否對於觀眾理解整個新聞內容,有實質幫助?還是可能會加深閱聽者恐懼、造成不必要的恐慌,以及增添受害者親友的傷痛?
薪水要怎麼談才不吃虧?善用這7招,談出好「薪」情
對一個上班族而言,日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感,跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位,求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。
2015/06/03 | 羊正鈺
臉書上加「正妹」好友?中研院學者「算」出最佳策略
中研院長翁啟惠今天出席頒獎典禮,致詞時特別提到楊得年的研究成果,他幽默地說,「我不知道臉書研究需要這麼深入。」
臉書「即時文章」震撼登場:對新聞出版商是仙丹還是毒藥?
「即時文章」為讀者帶來更好的行動閱讀體驗,也為臉書進一步壯大社群媒體版圖,但對於新聞出版商來說是仙丹還是毒藥,恐怕只有時間才能給出最後答案了。