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2019/09/03 | 精選書摘
《用人資味》:績效管理的革命趨勢——OKR與KPI有何不同?
如果組織已經推行KPI,還可以同時執行OKR嗎?簡單來說,KPI是「別人要你做的事」,OKR則是「你自己想做的事」。只要不把KPI和OKR同時視為績效評估的工具,就可以同時實施這兩套體系。
2019/06/03 | 精選書摘
《矽谷最夯・產品專案管理全書》:OKR兩個根本管理原則,是頂尖團隊固守的基礎
公司使用OKR系統時,管理者要求這些團隊解決的問題,是透過產品團隊的OKR來溝通及追蹤。OKR也可以幫忙確保每個團隊與公司的目標維持一致。