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2017/08/11 | 楊士範
馬力歐週報:好PM和壞PM、我懷疑「台灣」是被人用「搜尋/全部取代」成「中華台北」、【誠品之變】從村上春樹到買醬油
本週很瘋狂的選了21篇文章,中文佔太多數。不過有一篇在Medium上面分享好PM和壞PM的心得我覺得雖然短但是很值得一讀,所以列為推薦閱讀首選。另外上報專欄藉著討論世大運手冊上面「中華台北」的爭議來談「奧會模式」蠻不錯的。鏡週刊一連三篇分析誠品的轉變也很值得一讀。
成為好PM的三大心法:當一隻變色龍,不要試圖當一個萬事通
成為一個好PM的成功秘訣,並不是打造獨具個人風格的溝通方式,而是為不同團隊擬定專屬的溝通架構。「溝通」是團隊合作中最重要的事,如果團隊間的溝通不順暢,那這個專案註定失敗。
一個台灣女孩在上海:台灣年輕人並不是沒有野心,而是有野心的人你不給他機會
在上海時就很有感覺,台灣給年輕人的機會太少,很多人說中國人有狼性,台灣人沒有,但我認為台灣年輕人並不是沒有野心,而是有野心的人你不給他機會。
2015/06/11 | Sabina
新鮮人快看:求職季到了,MBA顧問教你面試的三個境界
許多大學畢業生,會說自己沒有工作經驗、不知道怎麼面試,其實,在沒有工作經驗的情況下,很多雇主找你面談,都是在找一個有思考邏輯能力、態度積極的應徵者,懂得蒐集資料、認真看待任何面試機會。
2015/04/11 | 精選轉載
身為PM你要習慣每個人都討厭你:是的,每・一・個・人
你是迷你CEO,但又不是,你什麼都要做,但是又不是真的管所有事。你好像很有權力,但其實真的要用時,發現根本一點權力也沒有.....
2014/08/21 | 大人學
排隊搶購或許省了小錢,但浪費了未來的大錢
每個人都只有寶貴的24小時,每個決定都可用「做某件事能對你未來產生價值」的方向來選擇和調整
2014/08/05 | 大人學
別讓員工覺得自己是「好媳婦」,用這兩招讓團隊主動回報進度
員工回報專題進度太慢 ? 首先我們得幫員工說句話,因為「不主動回報進度」對員工來說才是阻力最小的一條路。