2022/10/14 |
面對用戶流失Netflix不忍了：正式推出「廣告方案」以更低價格吸引觀眾，並向廣告商招手
Netflix宣佈推出「Netflix Basic With Ads」方案，也就代表Netflix正式啟動廣告置入，而此方案的廣告時長為15或30秒（西班牙為20秒），預計每個小時的節目都會伴隨4到5分鐘的廣告，定價為每月6.99美元，預計從11月於數十個國家開始實施。
2022/04/26 |
Netflix擬推「低價版」含廣告訂閱方案，專家：恐加速有線電視剪線潮、打破YouTube壟斷局面
Netflix是數位娛樂市場規則制定者，只要一開放廣告模式，全世界其他OTT業者都會大量開放，數位廣告市場會變得非常炙手可熱，打破以往幾乎由YouTube壟斷的局面。
2021/02/17 |
【串流大平台】解密Netflix的前世今生：一則顛覆傳統、不斷逆境求生的叛逆故事
靠著《紙牌屋》開啟串流王朝的Netflix，實則也如一座紙牌屋，搭得虎虎生風，卻極為輕易一碰就垮，但可別小看這位在好萊塢與矽谷文化的薰陶下，成長茁壯的叛逆資優生。
2020/12/09 |
Netflix如何成為成功的企業？從《零規則》看執行長的人才管理之道
《零規則》的作者是Netflix執行長里德海斯汀，現身說法親自解析「Netflix的企業文化—自由與責任」。
2020/11/23 |
Netflix才玩得起的「零規則」：差旅費自由核銷，台灣企業有可能仿效嗎？
Netflix內部不斷討論是否得限定員工搭乘的飛機艙等，因為自由選擇的結果是搭乘商務艙的員工變多了。據財務長估計，差旅支出較傳統核准制度高出約10％。不過，執行長還是認為利遠大於弊，因此決定維持自由。
2020/11/06 |
《零規則》：直到今天，全公司的差旅和費用規定只有「以Netflix的最大利益為考量」
Netflix的花費實況卻和報紙實驗大相逕庭，既不如你想像中隨意大手筆，也沒有那麼可怕。因為他們前有溝通，後有檢查。員工是有很大的自由可以自行決定如何花費公款，但很顯然並非毫無條件。
2020/11/06 |
《零規則》：Netflix沒有人才限額，一個人勝出，不代表另一人被淘汰
留任測試是玩真的，公司各級主管都貫徹實行。我對我的上司說、也就是董事會，我也不該有特殊待遇，不必等我失敗才把我換掉，只要發現有比我更有績效的執行長人選，他們就應該撤換我。