2021/10/06 |
《善良的逆襲》:鮑爾默時代的微軟「人人拿著手槍指著對方」,來自印度的納德拉如何徹底改造公司文化?
演說家、企業顧問兼牛津大學講師波戴尼,用七個激勵人心的故事證明,人善不是只能被人欺,在善與惡之間,有一條更明智的道路可走,只要懂得善用這三門「藝術」。
2017/03/13 |
以人為核心,更能抓住消費者的心:微軟執行長帶領公司轉型的三大秘訣
本文三大重點:1.以人為核心的產品概念,更能抓住消費者的心。2.效率是管理的一切,創新是開發產品與市場的不二法門。3.改變舊有組織結構,建立更有效率且透明的團隊文化。
2017/03/13 |
以人為核心,更能抓住消費者的心:微軟執行長帶領公司轉型的三大秘訣
本文三大重點:1.以人為核心的產品概念,更能抓住消費者的心。2.效率是管理的一切,創新是開發產品與市場的不二法門。3.改變舊有組織結構,建立更有效率且透明的團隊文化。
2015/09/09 |
當微軟、Google執行長都是印度人後,未來會有中國人出頭的機會嗎?
看到同胞能在競爭如此激烈的世界舞台上發光發熱,也引起印度民眾極大的關注;畢竟印度直到近年來仍與貧困畫上等號,如今卻成為國際人才的搖籃,無疑是國家的驕傲
2015/09/09 |
當微軟、Google執行長都是印度人後,未來會有中國人出頭的機會嗎?
看到同胞能在競爭如此激烈的世界舞台上發光發熱,也引起印度民眾極大的關注;畢竟印度直到近年來仍與貧困畫上等號,如今卻成為國際人才的搖籃,無疑是國家的驕傲