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2018/01/23 | 精選書摘
即使雲端技術已發展到一定規模,許多政府仍想從頭建立自己的雲端
我們有沒有成長?成長有沒有均等?科技的角色又是什麼?當然,沒有一勞永逸的解決方案,但每一次我考量所有證據、回顧自身經驗,都一直回到這個簡化的公式:Σ(教育 + 創新)x 科技使用的強度 = 經濟成長
2018/01/21 | 精選書摘
微軟的文化轉型:定型心態,就像冰箱剩一半的發臭牛奶
沒有人會宣稱自己可以準確預測未來科技走向。然而,成長心態可以助你更能預期未知,應變不確定的未來。
2018/01/21 | 精選書摘
即使雲端技術已發展到一定規模,許多政府仍想從頭建立自己的雲端
我們有沒有成長?成長有沒有均等?科技的角色又是什麼?當然,沒有一勞永逸的解決方案,但每一次我考量所有證據、回顧自身經驗,都一直回到這個簡化的公式:Σ(教育 + 創新)x 科技使用的強度 = 經濟成長
2017/05/11 | Kayue
微軟CEO︰科技界須提防《1984》成為現實
微軟行政總裁納德拉呼籲科技界小心對待自己創造出來的工具,以免成為極權政府控制人民的手段。
2017/03/13 | 創新拿鐵
以人為核心,更能抓住消費者的心:微軟執行長帶領公司轉型的三大秘訣
本文三大重點:1.以人為核心的產品概念,更能抓住消費者的心。2.效率是管理的一切,創新是開發產品與市場的不二法門。3.改變舊有組織結構,建立更有效率且透明的團隊文化。
2017/03/13 | 創新拿鐵
以人為核心,更能抓住消費者的心:微軟執行長帶領公司轉型的三大秘訣
本文三大重點:1.以人為核心的產品概念,更能抓住消費者的心。2.效率是管理的一切,創新是開發產品與市場的不二法門。3.改變舊有組織結構,建立更有效率且透明的團隊文化。
2015/09/09 | Foreign Policy
當微軟、Google執行長都是印度人後,未來會有中國人出頭的機會嗎?
看到同胞能在競爭如此激烈的世界舞台上發光發熱,也引起印度民眾極大的關注;畢竟印度直到近年來仍與貧困畫上等號,如今卻成為國際人才的搖籃,無疑是國家的驕傲
2015/09/09 | Foreign Policy
當微軟、Google執行長都是印度人後,未來會有中國人出頭的機會嗎?
看到同胞能在競爭如此激烈的世界舞台上發光發熱,也引起印度民眾極大的關注;畢竟印度直到近年來仍與貧困畫上等號,如今卻成為國際人才的搖籃,無疑是國家的驕傲