科技創業導師的獨白：風險最高的種子投資，和近乎微渺的鉅額報酬
嗅到台灣創業能量的科技部與國家實驗研究院，以「FITI創新創業激勵計畫」帶領數以千計的種子期新創團隊。七年來的輔導經驗，創業導師找出不少新創團隊普遍有的問題，同時也發掘出許多可行的好創意。
為什麼在香港工程師極渴市薪水卻那麼低？——一位IT創業家的觀察
常言道一件事的成功要靠天時地利人和，在IT創業家岑棓琛眼中，香港的創科業有機遇、有需求，就是人的因素上有點不順。
創業家的「世待溝通」：三個世代創業者，想對彼此說什麼？
透過2000／2010／2020三世代的網路新創家觀點，我們觀察出人與人之間的連結就如同創業，需要持續不斷地找出新的模式，才能建立起相互信任及扶持的完整生態系。不要覺得自己這一生被卡住了，面對不同世代的難題，我們永遠需要多一點想像。
創業家的「世待溝通」：三個世代創業者，想對彼此說什麼？
透過2000／2010／2020三世代的網路新創家觀點，我們觀察出人與人之間的連結就如同創業，需要持續不斷地找出新的模式，才能建立起相互信任及扶持的完整生態系。不要覺得自己這一生被卡住了，面對不同世代的難題，我們永遠需要多一點想像。
不用再填寫一堆浪費生命的表格！來自臺大車庫的Himelight團隊，讓寫履歷變成一件好玩的事
不會製作合乎規格的履歷表，在第一關就被人資部門刷掉了。如果有團隊幫你解決履歷的格式問題，甚至累積人脈，你是否感到心動？台灣的Himelight新創團隊，開發線上履歷輸出，助年輕人找到好的實習、好的工作。
全球最夯的時尚單車鞋Quoc Pham，來自台灣
「選擇在台灣創業除了因為生產設備，當然，人力和店租都相對便宜。只是台灣的人才不好找，人們卻很順從、很不敢發表己見、等待老闆發落，這都是很可惜的事情。」
找創業夥伴，就像找一個能閃電結婚的對象：理想的Partner六大特點
對創業者來說，到底什麼樣的夥伴才能稱得上是合適？或者，想要成為一個稱職的合夥人，該具備那些特質？我參考了許多談及這個主題的文章，大致整理出了以下六種特點，一般而言，只要同時具備兩項以上，應該就可以算是個合適的合夥人。
找創業夥伴，就像找一個能閃電結婚的對象：理想的Partner六大特點
對創業者來說，到底什麼樣的夥伴才能稱得上是合適？或者，想要成為一個稱職的合夥人，該具備那些特質？我參考了許多談及這個主題的文章，大致整理出了以下六種特點，一般而言，只要同時具備兩項以上，應該就可以算是個合適的合夥人。
矽谷式禮儀：11個讓你在矽谷贏得朋友和投資人的秘訣
我希望藉由分享這些看似平常，卻在溝通上很重要的小事，可以給大家一點小提醒以及和他人建立關係的機會，尤其是從美國或是其他地方搬來舊金山的創業者及科技人。
矽谷式禮儀：11個讓你在矽谷贏得朋友和投資人的秘訣
我希望藉由分享這些看似平常，卻在溝通上很重要的小事，可以給大家一點小提醒以及和他人建立關係的機會，尤其是從美國或是其他地方搬來舊金山的創業者及科技人。
我在「創業魔法學校」終於了解：為何在充滿成功案例的矽谷，這裏的人們卻不停的在談論「失敗」
過去，新聞上書本上充斥著成功的案例，卻鮮少失敗的案例。但我覺得推廣接受失敗分享失敗是件很棒的事。只有不斷嘗試，才有創新的可能。