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2018/11/28 | Alvin
英國「退貨族」冒起,買七條裙只要一條
英國有信用卡公司的數字顯示,近四份一的零售商均指過去兩年退貨率明顯上升。而有在網上售賣衣服及鞋的店,差不多近半客人的網上花費最終都會退貨。
2019/10/21 | 李修慧
「貿易戰」下南韓的仇日氛圍:UNIQLO不只被抵制,新廣告還被下架
日本品牌UNIQLO近期發佈的新廣告中,字幕打上「我記不得80多年前的事了」,在仇日情緒高漲的南韓民間引起軒然大波,被認為是「洗白」80多年前南韓遭日本殖民的歷史。但UNIQLO表示,凸顯80年,只是想強調衣服「跨世代」。
2018/07/18 | 廖浚朝
消費升級/降級
大陸城市人的消費習慣與香港愈來愈似,從這些地方冒起的品牌,在大陸能賣,在香港也能賣。
「8小時工作、8小時休息、8小時歸自己」勞動節130年來的願望,至今仍是幻想
我們要爭取的不僅僅是八小時工作制,還有一個能夠真正實現自由、平等、民主及勞動者從剝削中解放的社會。這些目標,不是五一勞動節一天的遊行示威就可完成。
「8小時工作、8小時休息、8小時歸自己」勞動節130年來的願望,至今仍是幻想
我們要爭取的不僅僅是八小時工作制,還有一個能夠真正實現自由、平等、民主及勞動者從剝削中解放的社會。這些目標,不是五一勞動節一天的遊行示威就可完成。
2015/08/21 | 張硯拓
黑暗的《時尚代價》:「平價時尚」的真實成本,不是你我可以負擔得起
《時尚代價》無法提供答案,也許它所做的是讓我們看見自由市場的極限,但是該怎麼解決?人類還在摸索。
想去日本工作?你一定要先搞清楚這4種企業
把你想進的公司套進這四大分類,就可以初步分析公司的特性,思考哪種公司才能最好地與你的目標和能力結合。有了基本方向,相對也會知道自己需要在哪些方面多做準備。
想去日本工作?你一定要先搞清楚這4種企業
把你想進的公司套進這四大分類,就可以初步分析公司的特性,思考哪種公司才能最好地與你的目標和能力結合。有了基本方向,相對也會知道自己需要在哪些方面多做準備。
2015/03/24 | 吳 承紘
【未來大人物】推不倒的迷你巨漢陳郁翔:我要超越Uniqlo,成為照顧大家的英雄
「會創立25:01,主要是因為Uniqlo要進來台灣設點,我們的衣服又不差,為什麼不做自己的品牌?」陳郁翔回憶當時的決定,「台灣人很羨慕Uniqlo、Zara這些國際品牌,這點我覺得很奇怪。羨慕別人有一個前提是,應該是要去羨慕自己所沒有的東西。」陳郁翔解釋,台灣的成衣品質優良,過去許多國際品牌也都選擇在台灣生產。除了品質,關鍵的設計方面,陳郁翔自認看過許多設計好手的作品,他認為台灣的設計實力並不輸給亞洲其他地區。
2017/01/25 | 羊正鈺
當台灣還在吵「一例一休」,日本「周休3日」的企業是10年前3倍
2015年,在廣告公司電通任職的職員,在宿舍自殺身亡。2016年底,勞動基準監督署認定自殺原因是過勞,屬於職業災害。過勞死的問題,又再次成為日本社會的焦點。
2015/11/05 | TNL香港編輯
卡式帶、傳真機仍流行 日本企業生產力不足的原因?
日本的形象素來是科技大國,然而在先進的背後,國內無論大小企業都在使用過時的科技產物,傳真、錄音帶依然在企業中盛行,為何日本人會有這樣的文化?
2015/11/05 | TNL香港編輯
卡式帶、傳真機仍流行 日本企業生產力不足的原因?
日本的形象素來是科技大國,然而在先進的背後,國內無論大小企業都在使用過時的科技產物,傳真、錄音帶依然在企業中盛行,為何日本人會有這樣的文化?
2015/08/24 | TNL香港編輯
每日工作10小時、周末公假不休息 日UNIQLO推4天工作制挽留員工
日本UNIQLO人手流失問題嚴重,每年僱用的新人當中,有四成半於入職後三年內就離職他投,令UNIQLO人手長期不足。
2015/08/24 | TNL香港編輯
每日工作10小時、周末公假不休息 日UNIQLO推4天工作制挽留員工
日本UNIQLO人手流失問題嚴重,每年僱用的新人當中,有四成半於入職後三年內就離職他投,令UNIQLO人手長期不足。