foodpanda

foodpanda是德國的外送企業Delivery Hero旗下的網際網路餐飲外送服務平台,於2012年創立,營運範圍覆蓋亞洲、歐洲、非洲等多個國家和地區。 --來自 維基百科


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2021/02/19 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

加州通過零工經濟公投案,能為台灣外送員帶來什麼啟發?

2020年加州選民以58.6%支持對上41.4%反對,透過第22號提案公投,決定App接案的零工經濟者為「獨立承攬工作者」而非僱傭關係下的員工,這個公投案能為台灣的外送人員和業者帶來什麼啟發?勞資關係又真只能非黑即白的劃分嗎?

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2021/01/19 | 廣編企劃

2021「免廢生活」計畫:環保新創RE-THINK攜手foodpanda,引導消費者重新思考減塑與回收

在免廢生活的環保目標下,foodpanda協助環保新創RE-THINK發放3.7萬份問卷,讓《回收大百科》能突破環保圈同溫層、解決人們最真實的問題。

2021/01/15 | 廣編企劃

粉紅色的聖誕老公公——foodpanda外送夥伴發起公益外送,到嘉義安仁家園愛心送暖

有一群粉紅色的聖誕老公公,他們的坐騎並不是拉著雪橇的麋鹿,而是一輛輛在粉紅外送箱裡裝滿禮物的機車。

2021/01/13 | 廣編企劃

燦爛不孤獨的「橘世代」——foodpanda與熟齡族的共榮計畫,讓長輩愛上外送平台

當年輕人以為用App叫外送是一件很潮的事,殊不知長輩的消費力才是平台之冠。除了看見熟齡商機,foodpanda針對50歲以上的「橘世代」還有哪些洞察?

2021/01/08 | 廣編企劃

foodpanda提倡「免廢生活」,邀請餐廳、外送夥伴、消費者一同守護地球

為了幫助地球減輕負擔,foodpanda將攜手更多「foodpanda」外送鏈的餐廳、外送夥伴、消費者,共同為減塑生活齊心努力,持續實踐免廢生活計畫。

2021/01/07 | TNL 編輯

電子發票和吃過的便當盒,哪個才可以回收?近七成民眾答錯的「回收大百科」

RE-THINK協會創辦人黃之揚認為,愈往垃圾處理的源頭,民眾會面臨很多回收上的迷思,「當每個人的常識不同時就會是社會問題」;RE-THINK彙整101件台灣人最頭痛的垃圾物件製成線上「回收大百科」,供民眾查詢並釐清觀念。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2020/11/06 | 精選轉載

日本餐飲業受疫情重擊,外送平臺是不是「業績救星」?

外送產業在在日本的營業額不斷上升,但餐飲業者在進入這個外送市場的時候,到底要注意什麽,才可以跟外送業者相輔相成?跟幾個日本餐飲業者聊天,他們在外送平臺關心的幾個重點不外乎如下。

2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作,讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員,不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實,也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

2020/06/02 | 廣編企劃

【影音】外送員的告白:外送若不是我喜歡做的事,就是正在支持我做喜歡的事

當我們得以在家大啖美食之際,或許也曾好奇外送工作的真實全貌;究竟這些提著外送箱奔波的外送員,他們有著什麼樣的故事?

2020/05/18 | 廣編企劃

【圖解】外送員報酬怎麼算?最重要的外送員保險項目,哪間外送平台最合格?

本文以全台最大的美食外送平台foodpanda為例,透過實際的報酬制度、保險福利分析,一窺外送工作優勢與挑戰。

2020/05/17 | 海森飽嗝

Foodpanda、UberEats等第三方餐飲外送服務,在台灣做不做得起來?

美食外送平台「誠實蜜蜂」之前宣布在台灣停止營運,是個案還是消費者回歸實際體驗?到底第三方餐飲外送服務在台灣做不做得起來?我是覺得不容易。

2020/05/07 | 廣編企劃

真實外送員心聲:「我的夢想跟外送無關,但外送是讓我實現夢想的第一步」

最新一份外送員質化調查中發現,加入外送工作的動機除了關乎收入、時間,更重要的是,外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本,外送員如何挑選東家?

2020/05/04 | 廣編企劃

【圖解】外送員挑平台最在意5大要點,看不見的影響關鍵是「企業文化」

根據調查,有16%受訪者從事外送工作,而這些外送員在工作上最在意的不外乎:時間、報酬、彈性自由。然而,最令人意外的是,儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台,這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。

2020/04/24 | 廣編企劃

外送員想的和你不一樣?市調:外送員兼職佔7成以上,最在乎「自由、彈性、高報酬」

一段完善的外送服務,外送員是最不可或缺的元素,其品質與工作景況,反映了外送平台的品質、穩定度,甚至是品牌價值。透過市調,除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受,也洞悉外送員在工作上的偏好。

2020/04/13 | 廣編企劃

收入失「疫」逆勢而戰!關鍵時刻勇敢投身「斜槓」多薪族

台灣最新數據顯示,無薪假人數逼近8,000人,對受薪階級員工如何有效尋找業外收入,讓收入不失「疫」?文內盤點多項建議做法,讓你在這波疫情化危機為轉機,成為「斜槓多薪族」!